性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责根据公司业务需求，选择高效的人才招聘策略，按时保质保量的完成招聘任务，为业务发展提供足够的人才支持；
2、负责熟悉招聘全流程，独立运作各岗位的需求对接、寻访、评估、谈判、入职跟进，确保招聘质量与时效性；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护简历库。
任职资格：
1、熟练运用各种招聘渠道，并不断开拓新的招聘渠道；
2、较强的沟通协调能力、理解能力和较强的团队融合能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
